quarta-feira, 20 de agosto de 2014

Por que trabalhar com desenvolvimento de competências?

Saudações a todos!

Estamos em fase de desenvolvimento dos treinamentos que vão compor o primeiro trabalho do projeto Desenvolver Potências. Como um típico perfeccionista tenho me atrasado com alguns
detalhes do cronograma, pois não quero levar conteúdo leviano aos participantes. Logo, creio que nas próximas semanas consigo postar algumas ementas e meu plano de atividades neste canal.

Dentre algumas reflexões recorrentes, tenho me questionado muito sobre o por quê de trabalhar com desenvolvimento de competências com uma proposta tão complexa e funcional como o Coaching.

Existe desde minha infância uma paixão pela pedagogia e sala de aula. Meus caminhos nos anos de educação básica foram confusos e marcados por muitos acontecimentos que impactam minha forma de agir e sentir o meio até os dias atuais. Sempre questionei muito alguns professores e seus métodos, assim como opiniões em diversos assuntos. Durante os anos escolares tive muitos apreços e desencontros, últimos esses causados pela minha forma ríspida de expor críticas, muito comum até meus 16 ou 17 anos.

A partir da maior idade, com o auxílio do Espiritismo, consegui compreender tópicos da influência de vários professores que tive ao longo dos anos. Nesse momento começo a compreender um dos maiores sentimentos que trago: O amor pela educação. 

Minhas primeiras experiências com curso superior não foram duradouras. Passei em vestibulares para a área de construção civil, cheguei até a iniciar um curso de Engenharia Elétrica, mas o abandonei depois de um ano e meio de curso por não conseguir encontrar afinidade pela área (hoje compreendo que o curso não sobrevive aos valores da minha "missão de vida").

Em 2012 inicio meus estudos em Administração, junto da prática administrativa na Universidade Federal de Goiás, com vínculo terceirizado. Neste mesmo ano obtive a oportunidade de trabalhar com Recursos Humanos na Universidade, devido a saída do atual gestor da área. Na UFG consegui perceber meu afeto com o processo de gestão de pessoas e de intervenção em relacionamentos de trabalho. 

Na véspera de natal do ano de 2012, um grande amigo me apresentou o Coaching, uma metodologia de desenvolvimento humano que estava em pleno crescimento. Lembro-me de várias leituras que fiz sobre o tópico. Cheguei a ir em outra cidade conversar com um profissional já credenciado. Não tive dúvidas: Investi na minha certificação! 

Com o Coaching percebi que sou capaz que fazer a diferença na minha vida e levar isso para outras pessoas. Comecei a participar de vários treinamentos corporativos e fazer relações com a proposta do Instituto Brasileiro de Coaching. Percebi que é possível organizar trabalhos que visam proporcionar conhecimento além da área técnica ou local. Entendi que é possível organizar trabalhos que visam desenvolver competências (potências) nos alicerces básicos da vida do participante, que por consequência afetará em sua vida pessoal e profissional, de forma íntegra na vida do indivíduo.

Ao iniciar um processo de desenvolvimento em mim mesmo, percebi o quão eficaz é a proposta do Coaching e me motivei a leva-la para mais pessoas através de treinamentos, sessões, textos, reflexões, etc.

Refletindo sobre todas essas variáveis e na forma como que todas sinalizaram para o mesmo objetivo, sinto no calor que aquece meu coração meu compromisso com a Educação se reavivar. Levar ao outro aquilo que me faz bem e que pode contribuir para que todos possam ter consciência dos seus processos de identidade: missão, visão, valores, potências e dificuldades.

Mais adiante farei postagens com reflexões pessoais de cada fator de mudança mencionado nesse texto e alguns outros como o Grupo Autismo Jataí, o Centro Espírita e a relação com alguns familiares e amigos em especial.

Muita luz a todos! 






Nenhum comentário:

Postar um comentário